為高效貫徹落實國家電網(wǎng)公司東西人才幫扶工作要求，充分發(fā)揮 2020-2021年度東西人才幫扶人員作用，營造“傳經(jīng)送寶、個人發(fā)展”的工作氛圍，2020年5月，國網(wǎng)公司選派五名“東西幫扶”專家援蒙，到國網(wǎng)興安供電公司開展為期一年半的工作幫扶。

按照“因才置崗、實崗實責(zé)、適當(dāng)高配”原則，該公司針對幫扶專家個人素質(zhì)、工作經(jīng)歷及專業(yè)背景，為5位專家 “賦實職、壓實責(zé)、給實權(quán)”，激發(fā)幫扶專家干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

結(jié)合專家專業(yè)特長，該公司組建了5個“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”。每個團(tuán)隊由1名幫扶專家、7-9名公司業(yè)務(wù)骨干組成。每位專家除完成日常崗位工作外，還帶領(lǐng)團(tuán)隊完成“321”幫扶工作項目成果，即：承擔(dān)重點專項任務(wù)3項，完成國網(wǎng)蒙東電力管理創(chuàng)新成果2項，發(fā)布專題研究報告1項。每個團(tuán)隊將開展“321”幫扶工作項目成果初步選題，編制開題報告，制定項目研究計劃，有序推進(jìn)研究工作。

國網(wǎng)興安供電公司還結(jié)合青年人才培養(yǎng)“青藍(lán)工程”，組織專家開展師帶徒工作，為每位專家選擇3名徒弟，簽訂師徒協(xié)議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家先進(jìn)工作理念、經(jīng)驗和方式方法，實現(xiàn)幫扶專家先進(jìn)經(jīng)驗的長久傳承。

經(jīng)過一個月的磨合，5位專家已完全進(jìn)入工作角色，切實融入到幫扶崗位實踐中。

下一步，國網(wǎng)興安供電公司將繼續(xù)為幫扶專家創(chuàng)造有利工作條件，全面學(xué)習(xí)派援單位各方面先進(jìn)理念、技術(shù)和經(jīng)驗及時總結(jié)工作成果，跟進(jìn)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”課題研究，定期組織交流工作經(jīng)驗，分享學(xué)習(xí)心得，集思廣益，共同研究解決存在的困難和問題，完成攻堅克難任務(wù)，提煉工作成果，提升幫扶效果，實現(xiàn)雙方互利共贏。（高崇萍）