“真沒想到公司能給考取執(zhí)業(yè)藥師資格證的員工一次性獎勵5000元,遠遠超出我們的預(yù)期,簡直太高興了!”通遼一家公司的工會副主席說。
3月30日,該公司2021年集體協(xié)商會議召開。集體協(xié)商又稱為集體談判,指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生等勞動關(guān)系事項,進行平等協(xié)商。
在集體協(xié)商會議現(xiàn)場,企業(yè)方代表、職工方代表就勞動報酬、福利待遇、教育經(jīng)費、激勵機制、勞動保護5個方面進行現(xiàn)場協(xié)商。內(nèi)容涵蓋提升技術(shù)工人和高技能人才待遇、優(yōu)化輪休調(diào)休方式、增加婦女節(jié)和兒童節(jié)女職工福利、加強營業(yè)員和職業(yè)藥師培訓(xùn)、獎勵優(yōu)秀店員店長、加大疫情期間勞動保護用品的儲備和發(fā)放等12項內(nèi)容。
雙方經(jīng)過一個多小時的平等協(xié)商,就具體問題達成一致意見。會議達成的條款整理后遞交到職工方和企業(yè)方,由企業(yè)方完善《集體合同(草案)》,經(jīng)職代會審議通過后報送人社部門審查,并在企業(yè)用工備案系統(tǒng)進行備案。
據(jù)了解,通遼市把集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有力手段,積極健全和完善勞動關(guān)系“三方機制”制度,確保人社局、總工會、工商聯(lián)各組成部門履行好各自職責(zé)。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)法律法規(guī),深入企業(yè)進行調(diào)研,了解職工訴求,幫助企業(yè)留人留心,不斷促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。利用專職集體協(xié)商指導(dǎo)員指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同,通過實地走訪的方式了解企業(yè)用工情況,排查是否存在勞動關(guān)系隱患,截至目前,已完成勞動用工網(wǎng)上備案12856戶,涉及職工207278人。
內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會、通遼市總工會、科爾沁區(qū)總工會三級工會以“上參下”方式參與了現(xiàn)場協(xié)商,并邀請通遼市人社局進行現(xiàn)場指導(dǎo)。(王海霞)