“真沒想到公司能給考取執(zhí)業(yè)藥師資格證的員工一次性獎勵5000元，遠遠超出我們的預(yù)期，簡直太高興了！”通遼一家公司的工會副主席說。

3月30日，該公司2021年集體協(xié)商會議召開。集體協(xié)商又稱為集體談判，指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生等勞動關(guān)系事項，進行平等協(xié)商。

在集體協(xié)商會議現(xiàn)場，企業(yè)方代表、職工方代表就勞動報酬、福利待遇、教育經(jīng)費、激勵機制、勞動保護5個方面進行現(xiàn)場協(xié)商。內(nèi)容涵蓋提升技術(shù)工人和高技能人才待遇、優(yōu)化輪休調(diào)休方式、增加婦女節(jié)和兒童節(jié)女職工福利、加強營業(yè)員和職業(yè)藥師培訓(xùn)、獎勵優(yōu)秀店員店長、加大疫情期間勞動保護用品的儲備和發(fā)放等12項內(nèi)容。

雙方經(jīng)過一個多小時的平等協(xié)商，就具體問題達成一致意見。會議達成的條款整理后遞交到職工方和企業(yè)方，由企業(yè)方完善《集體合同（草案）》，經(jīng)職代會審議通過后報送人社部門審查，并在企業(yè)用工備案系統(tǒng)進行備案。

據(jù)了解，通遼市把集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有力手段，積極健全和完善勞動關(guān)系“三方機制”制度，確保人社局、總工會、工商聯(lián)各組成部門履行好各自職責(zé)。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)法律法規(guī)，深入企業(yè)進行調(diào)研，了解職工訴求，幫助企業(yè)留人留心，不斷促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。利用專職集體協(xié)商指導(dǎo)員指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，通過實地走訪的方式了解企業(yè)用工情況，排查是否存在勞動關(guān)系隱患，截至目前，已完成勞動用工網(wǎng)上備案12856戶，涉及職工207278人。

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會、通遼市總工會、科爾沁區(qū)總工會三級工會以“上參下”方式參與了現(xiàn)場協(xié)商，并邀請通遼市人社局進行現(xiàn)場指導(dǎo)。（王海霞）