走進直播間解讀和諧勞動關(guān)系。

“通過開展專題宣講、舉辦法律知識培訓(xùn)班、召開座談會的形式，深入到企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)等進行和諧勞動關(guān)系的集中宣傳。根本目的就是增強企業(yè)依法用工的意識，提高企業(yè)關(guān)愛職工、保障職工合法權(quán)益的積極性�！�

8月26日，通遼市人力資源和社會保障局、通遼市總工會、通遼市工商業(yè)聯(lián)合會走進直播間，通過廣播電視臺的《人社政策直通車》節(jié)目，大力弘揚“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化，現(xiàn)場解讀和諧勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)。

“勞動關(guān)系是否和諧，往小了說，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益。往大了說，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。通遼市總工會作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成員單位，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工、增強職工獲得感為目標(biāo)，大力推廣集體協(xié)商工作，采取了‘三見面二提高一統(tǒng)一’的方式，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定�！�

到企業(yè)宣講和諧勞動關(guān)系法律法規(guī)。

通遼市總工會法律女工部負(fù)責(zé)人海燕介紹，“三見面”是指約見企業(yè)法人、企業(yè)工會主席和人力資源部主管，“二提高”是提高企業(yè)法人、行政人員和工會主席的認(rèn)識，提高集體合同和工資集體合同的質(zhì)量�！耙唤y(tǒng)一”是統(tǒng)一企業(yè)法人、企業(yè)行政人員和工會主席的思想。

通遼市為構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，積極健全和完善勞動關(guān)系“三方機制”制度，確保人社、工會、工商聯(lián)各組成部門履行好各自職責(zé)。人社部門牽頭協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方開展宣傳活動，選樹金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、打造金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織、實施重點企業(yè)用工指導(dǎo)計劃、實施企業(yè)薪酬指引計劃等工作。工會以開展“勞動用工法律體檢”為抓手，對企業(yè)規(guī)章制度、勞動用工、工資待遇、保險福利、休息休假、勞動保護、安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的相關(guān)問題進行“法律體檢”。工商聯(lián)組建律師服務(wù)團和商會調(diào)解組織，教育引導(dǎo)民營企業(yè)經(jīng)濟人士正確解讀勞動法律法規(guī)，增強企業(yè)依法用工意識，自覺關(guān)愛職工，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

據(jù)了解，通遼市目前已完成勞動用工網(wǎng)上備案11472戶（其中企業(yè)10184戶），涉及職工201858人。上半年簽訂集體合同129份，覆蓋職工20577人；簽訂工資專項集體合同212份，覆蓋職工34872人。（王海霞）

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