今年以來，鄂托克前旗堅持黨管人才原則，牢固樹立人才是第一資源的理念，將人才隊伍建設(shè)與鄉(xiāng)村振興“十四五”總體規(guī)劃緊密結(jié)合，緊緊圍繞“四區(qū)”建設(shè)“10條產(chǎn)業(yè)鏈”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，大力實施“八個一批”人才工作機制，著力壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全旗鄉(xiāng)村人才振興提供“智”力保障。

打造一批人才工作示范點。積極探索“黨建+人才”共建模式，分領(lǐng)域在全旗支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢領(lǐng)域，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，建立城川鎮(zhèn)富川人才工作站、敖勒召其鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才孵化基地、昂素鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才工作站、內(nèi)蒙古阿爾巴斯白絨山羊現(xiàn)代生物技術(shù)繁育人才工作站“有特色、有亮點、能展示、能示范”的人才工作示范點8個，不斷拓展人才工作領(lǐng)域，凸顯人才工作示范帶動作用。

建設(shè)一批農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地。結(jié)合農(nóng)村牧區(qū)集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革和鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)，爭取人才資金和項目，在農(nóng)村牧區(qū)專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、職業(yè)院校、龍頭企業(yè)，打造2個農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地，大力培育懂技術(shù)會管理的農(nóng)村實用技術(shù)人才，不斷提高人才服務(wù)中藥材、辣椒、馬鈴薯、大豆玉米帶狀復(fù)合、高原冷菜等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

實施一批鄉(xiāng)村振興人才項目。積極爭取財政資金支持，“人才+項目+團隊+技術(shù)+資本+基地”的引才用才模式的模式，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)肉羊養(yǎng)殖園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)示范區(qū)、觀光休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)畜產(chǎn)品深加工園區(qū)、紅色特色小鎮(zhèn)、食品加工園區(qū)等鄉(xiāng)村振興重點工作、重點項目、重點領(lǐng)域，實施22個農(nóng)牧業(yè)重點人才引進(jìn)項目，輻射帶動特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

培育一批本土實用人才。深入推進(jìn)“萬名鄉(xiāng)村振興人才”培養(yǎng)力度，結(jié)合農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，依托市內(nèi)和旗本級實用人才實訓(xùn)基地，按照“實驗+實訓(xùn)+實踐+技術(shù)指導(dǎo)”的模式，聘請農(nóng)牧業(yè)領(lǐng)域技術(shù)專家到基地、園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、田間地頭，通過“一對一”“一對多”“多對一”“多對多”等多種形式開展各類實用技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)2000余人次，不斷提高本土人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興能力。

選派一批農(nóng)業(yè)科技特派員。針對農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)需求，依托蒙古高原絨山羊高效養(yǎng)殖技術(shù)研究與示范院士專家工作站，組建硬梁區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)科技特派員工作站3個、科技特派員工作服務(wù)隊4支，選派15名市級科技特派員深入到農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展線上線下科技服務(wù)，培養(yǎng)農(nóng)牧業(yè)“鄉(xiāng)土人才”200余人，打通科技服務(wù)“最后一公里”，累計開展科技培訓(xùn)20余場次，受訓(xùn)農(nóng)牧戶8000余人次。

建立一批基層專家科研基地。堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作為紐帶，鼓勵優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村振興一線領(lǐng)銜科研項目，創(chuàng)建“智慧藍(lán)鵲”現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)機械智能化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、瑞康農(nóng)牧業(yè)實用人才孵化基地等基層專家科研基地2個、農(nóng)業(yè)科技推廣示范基地5處，推廣新品種、新模式、新技術(shù)、新機具等30多項，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題90多項，促使更多科研成果轉(zhuǎn)化落地。

引進(jìn)一批旗域外專家人才。深入實施跨區(qū)域招才引才計劃，制定《鄂托克前旗人才項目引進(jìn)管理和考評辦法》，建立人才引進(jìn)項目庫，柔性引進(jìn)農(nóng)牧業(yè)專家人才24名，簽訂技術(shù)合作框架協(xié)議，定期開展技能培訓(xùn)、實踐指導(dǎo)、科技研發(fā)、招商引資等活動。加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、技術(shù)能人、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢等人才提供資金、政策扶持，鼓勵更多優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

選樹一批優(yōu)秀人才典型。開展人才“推系列”活動，即推廣優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡、推廣人才技術(shù)研發(fā)成果、推送人才產(chǎn)品，制作高層次人才名錄、人才“微視頻”，每年定期開展“馬蘭引才”人才聯(lián)系服務(wù)活動，召開人才工作座談，表彰、慰問一批各行業(yè)、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，著力營造重才用才的良好社會氛圍。內(nèi)蒙古烽泰科技有限公司、鄂爾多斯市吉萬農(nóng)牧民科技信息服務(wù)有限責(zé)任公司等一批創(chuàng)新型、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出。（呂飛勛）

來源：鄂托克前旗委宣傳部

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