根治欠薪是維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措，通遼市圍繞“兩個(gè)清零”“三個(gè)不發(fā)生”的工作目標(biāo)，通過強(qiáng)化制度落實(shí)、加大案件辦理力度、加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等舉措，全力維護(hù)屬地勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

強(qiáng)化制度落實(shí)。通過政策宣傳引導(dǎo)政策落地，在建設(shè)工程項(xiàng)目開工前提早安排部署，采取進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地等形式宣傳保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)法律法規(guī)，確保企業(yè)和勞動(dòng)者知曉率、執(zhí)行率達(dá)到100%。嚴(yán)格落實(shí)“兩金三制”等工資支付保障、惡意欠薪司法移送和“黑名單”公布懲戒等制度，壓實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。

加大案件辦理力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，確保農(nóng)牧民工求助有門。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，與住建、公安等部門協(xié)同作戰(zhàn)，對拖欠農(nóng)牧民工工資問題堅(jiān)持“露頭就打、從嚴(yán)從重”的原則，堅(jiān)決避免小問題拖成大問題。針對社會(huì)影響大、化解周期長的重點(diǎn)欠薪案件，穩(wěn)妥有序推進(jìn)化解。

加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。提升仲裁效能，完善裁審銜接機(jī)制，確保勞動(dòng)爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上、調(diào)解成功率達(dá)到60%以上。推進(jìn)勞動(dòng)保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)，實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)，高規(guī)格評選命名一批“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”。（王海霞）

來源：通遼市人力資源和社會(huì)保障局

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