近年來，通遼市圍繞“兩個清零”“三個不發(fā)生”的工作目標，通過強化制度落實、加大案件辦理力度、加強和諧勞動關系建設三項舉措，全力維護屬地勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　強化制度落實。通過政策宣傳引導政策落地，在建設工程項目開工前提早安排部署，采取進社區(qū)、進工地等形式宣傳保障農(nóng)牧民工工資支付的各項法律法規(guī)，確保企業(yè)和勞動者知曉率、執(zhí)行率達到100%。嚴格落實“兩金三制”工資支付保障、惡意欠薪司法移送和“黑名單”公布懲戒等制度，壓實行業(yè)監(jiān)管責任，嚴厲打擊惡意欠薪行為。

　　加大案件辦理力度。進一步暢通投訴舉報渠道，確保農(nóng)牧民工求助有門。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，與住建、公安等部門協(xié)同作戰(zhàn)，對拖欠農(nóng)牧民工工資問題堅持“露頭就打、從嚴從重”的原則，堅決避免小問題拖成大問題。針對社會影響大、化解周期長的重點欠薪案件，穩(wěn)妥有序推進化解。

　　加強和諧勞動關系建設。提升仲裁效能，完善裁審銜接機制，確保勞動爭議仲裁結案率達到90%以上、調(diào)解成功率達到60%以上。推進勞動保障領域信用體系建設，實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動，高規(guī)格評選命名一批“和諧勞動關系示范單位”。（記者 管煒）

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