說了算 定了干 干就成
——赤峰市“以實破虛”推進干部作風轉變

赤峰市城市建設日新月異。 (圖片由赤峰市委宣傳部提供)
23名市級領導掛帥當“鏈長”,精準對接17個產業(yè)鏈、264個重點項目。他們身先士卒、以身作則,在產業(yè)招商工作上唱主角、挑大梁,實干攻堅突圍。
68名處級以上干部化身“保姆”,對69個總投資5000萬元及以上重點項目,一一摸底、分頭認領,千方百計協(xié)調、督辦、解決項目的困境和難題,以實干擔當推動項目落地生根。
大道至簡,實干為要。今天的赤峰,正處于戰(zhàn)略機遇疊加期、調整轉型攻堅期、蓄勢躍升突破期,呼喚更多“鏈長式、保姆式干部”脫穎而出、真抓實干。
赤峰市委書記萬超岐說:“我們所處的發(fā)展階段,我們所追求的發(fā)展目標,都要求赤峰干部有與之適應的特質:勇于擔當、主動作為、務實高效。 這是每一個赤峰干部必須具備的精神氣質和工作作風?!?/p>
連日來,赤峰市各級干部以自我革命的精神,迎著問題走,盯著問題改,立破并舉、滌舊生新,掀起了一場“以實破虛”的作風革命,為赤峰的發(fā)展注入奔騰活水和磅礴動能。
力戒空談 重在實干
海拔1000多米的馬鞍山植被繁茂、郁郁蔥蔥,喀喇沁旗河南街道馬鞍山村就坐落在半山腰上。34歲的劉葉陽是這個村的黨總支書、村委會主任。
當年,劉葉陽主動請纓赴貧困村馬鞍山村擔任“第一書記”,在這個窮山坳一扎就是6年。6年堅守,劉葉陽以“不破樓蘭終不還”的氣概,幫助群眾拔掉思想上的“窮根”,帶領群眾埋頭苦干、脫貧致富,讓村子走上產業(yè)發(fā)展的新路子。劉葉陽用實干把“擔當作為”4個字鐫刻進群眾心里。
如今,山腰上的馬鞍山村不再是昔日的窮山溝,成功入選“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”;年輕的劉葉陽榮膺全國“最美公務員”稱號,是內蒙古自治區(qū)唯一獲此殊榮的駐村第一書記。
“農村工作千頭萬緒,唯有實干,才能出成績獲民心?!眲⑷~陽對記者說,“回望來時路,我真正體會到‘實干才是硬道理’,特別是現在馬鞍山村正在推進重大旅游項目,面臨著很多發(fā)展問題,迫切需要我們錨定目標苦干實干拼命干,只有這樣,才能實現村富民強的美好目標!”
一個地方的發(fā)展,干部是決定性力量。
歷經一次次大考大戰(zhàn),赤峰市大批像劉葉陽一樣的一線干部,在擔當實干中得到淬煉與磨礪,他們摒棄空談、真抓實干、以敬業(yè)奉獻詮釋擔當作為。
這是一場將“項目現場”變成“作風考場”的特殊考試。入夏時,赤峰市舉行了工業(yè)和鄉(xiāng)村振興重點項目觀摩拉練。這場大規(guī)模項目拉練,不僅展示了赤峰市發(fā)展的新氣象,也將赤峰市50多名市縣干部帶上作風大考場。赤峰市委書記萬超岐對全市干部提出嚴肅政治要求:“我們不看大家說得怎么樣,關鍵要看干得怎么樣,一切靠工作實績說話?!?/p>
一時間,“唾棄空談者、爭當實干派”的好風氣,在全市各級干部中迅速形成,大家堅決抵制“表態(tài)多調門高、行動少落實差”光說不練的假把式。
今年,赤峰市把擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)作為選人用人硬杠杠,市縣兩級逐個班子、逐名干部列出“擔當作為專項清單”,既用“千里馬”也用“老黃牛”,不讓老實人吃虧,493名干部因在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線表現突出被提拔重用;全市上下以壯士斷腕的決心、抓鐵有痕的力度“轉作風”“提效能”,88名干部因始終慵懶散拖、考核排序靠后、長期不作為被果斷調整。
“赤峰要樹立起‘以實績論英雄、憑實績用干部、用實績兌獎懲’的鮮明導向,引導廣大干部勇擔當、善作為、樹形象?!背喾迨形N⒔M織部部長喬宇馳說,把赤峰干部形象立起來,首先組織要有擔當,領導干部要帶頭擔當,真正形成干部擔當的‘大氣候’;把赤峰干部形象立起來,關鍵要有好的制度機制作保障,讓擔當作為的好干部有舞臺、做主角,讓束手束腳的干部卸包袱、闖難關,讓躺平無為的干部挪位置、沒市場。
馬上就辦 辦就辦好
如何迅速改變干部的作風,找到打開工作局面的突破口?赤峰市委一班人在思考。
虎年首個工作日,赤峰市開了一場不同尋常的大會,動員全市干部大力提倡“馬上就辦”工作精神,講求工作時效,提高辦事效率,使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規(guī)矩。
從人民的利益出發(fā)“馬上就辦”,從人民的需要出發(fā)“馬上就辦”。今年剛提拔的翁牛特旗行政審批和政務服務局局長于海中率先垂范、身體力行。
新官上任三把火,于海中的第一把火就是在政務服務大廳創(chuàng)設“局長‘馬上辦’”服務窗口,由局長、副局長輪流坐班,為企業(yè)和群眾提供線下兜底服務。
良弓在手,貴在速發(fā)。在這個窗口,于海中曾想盡辦法,不到10小時讓次日開工的內蒙古威勝納米材料有限公司,順利拿到建筑工程許可證,企業(yè)老總在朋友圈禁不住點贊:牛牛牛!這就是翁旗的營商環(huán)境!還是在這個窗口,于海中為一名張姓外地女孩,用“視頻授權”方式,3小時辦妥跨省不動產登記過戶。
“馬上就辦”提倡的是一種精神,強調的是速度、是效率,更是堅持、是韌勁——
奔赴南國,訪贛南、看廬陵。今年,赤峰市黨政代表團對標先進、比肩一流,曾先后赴江西省贛州、吉安兩市考察學習。“取經”歸來的干部坐不住了,他們普遍認識到,與南方干部“雷厲風行、嚴謹細致”的作風相比,自個兒身邊常常存在這樣的現象:推諉拖拉、粗放低效、大呼隆抓。抓作風,就要立破并舉。隨即,全市各級干部掀起一場“慵懶散拖”作風積弊大掃除。
時值酷暑,高溫難耐。然而,赤峰市高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的勁頭居然更熱,抓項目落地的力度絲毫不松,熱情勝過七月驕陽。
黨工委書記、管委會主任張啟在園區(qū)忙得停不下來,他進“康普”、入“中潤”、拜訪“福萊特”、探究“帝斯曼潤邦”,行色匆匆逐一走訪企業(yè)。企業(yè)負責人告訴他,項目審批時限從原來的105-170個工作日壓減至45-54個工作日,簡直太快了!
張啟說,要爭當“馬上辦”先生,為企業(yè)和項目做好“馬前卒”,將一件件“小事”做實、一樁樁實事做細,把定下來的事情“馬上就辦”、辦就辦好,才能做好營商環(huán)境工作。眼下,他正為高新區(qū)積極申請晉升國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)繼續(xù)奔忙。
當前,赤峰市委發(fā)出號召,各級干部要秉承“滴水穿石”精神,對待每一項工作,都要聞風而動、雷厲風行,能快則快、能細則細、能優(yōu)則優(yōu),做到“案無積卷、事不過夜”,努力為高質量發(fā)展和加快趕超作出應有貢獻。
鼓勵激勵 關心關愛
“我今年已經54歲了,沒想到組織還會重用我。”隋玉峰原來在元寶山工業(yè)園區(qū)工作多年。今年4月,因實干擔當、業(yè)績突出被提拔到赤峰市工信局黨組成員、市工業(yè)和數字經濟產業(yè)促進中心主任崗位。
南下北上、不辭辛苦。隋玉峰撲在招商一線15年,幾乎跑遍全國各地,幾乎包攬了園區(qū)所有招商引資項目,獨立引進項目9個,合計投資總額124.5億元;2021年實現產值81.3億元、對GDP貢獻40億元,貢獻稅收1.3億元,拉動就業(yè)3100余人,連續(xù)2年榮獲赤峰市招商引資先進個人稱號。他離開元寶山時,園區(qū)入駐企業(yè)已達55家,成為蒙東地區(qū)最具競爭力的化工園區(qū),成功躋身全國化工園區(qū)300強行列。
在赤峰市,像隋玉峰這樣的“老黃牛”型干部有了更大發(fā)展空間,這得益于當地激勵干部擔當作為的好政策。
今年,赤峰市聚焦考核驅動,突出考核精度促擔當。全市對旗縣區(qū)和市直機關領導班子實施精準化差異化考核,對招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子,設置加分項,上不封頂,進一步明確工作重心和主攻方向;按照“揭榜解題”部署要求,探索“督考”聯動工作機制,全年督查結果按20%權重計入班子年度考核,實現了“督事”與“考人”有機結合。
阿魯科爾沁旗是離赤峰市區(qū)最遠的旗縣區(qū),相距270公里。去年7月,35歲的女干部王欣慧由赤峰市政協(xié)綜合科科長提任阿魯科爾沁旗委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長,但回家探親很不便。赤峰市出臺《市委管理的異地交流任職領導干部往返交通保障辦法》,為全市像王欣慧這樣的100余名易地交流任職干部解決了住房、探親等切身利益問題,讓他們安心又安業(yè)。
科學容錯糾錯,為干部鼓勁撐腰。去年,赤峰市委及時安置縣處級以上待崗干部10人;今年,旗幟鮮明為8名受到不實舉報的干部澄清正名。
赤峰市委常委、紀委書記、監(jiān)委主任睢利表示,我們要積極發(fā)揮職能作用,激勵干部擔當作為,讓赤峰市廣大干部的好形象、好作風、好狀態(tài)弘揚在新征程上。要及時糾治不擔當、不作為等懶政怠政問題,讓“躺平者”無處可躺。要科學運用容錯糾錯機制,當容則容、應容盡容,打消干部“洗碗越多摔碗越多”的顧慮。要敢于鼓勁撐腰,及時為受到不實舉報的干部澄清正名,釋放為擔當者擔當的鮮明信號。
作風革命、效能革命隨時隨地皆是新起點,何時何地都不能畫上休止符。
“更快一步、更進一步”,赤峰的作風建設永遠在路上。(記者 魏那)
分享讓更多人看到