科爾沁區(qū)人社局:直播帶崗 把就業(yè)崗位送到手邊

“直播帶崗”現(xiàn)場
“全新政策解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)招工信息、人崗對接平臺……聚焦民生熱點,傳遞就業(yè)聲音。直播間的觀眾朋友大家好,科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務中心全新開設的“科爾沁就業(yè)”直播間,我是主播……”11月4日上午9:30,隨著熱情歡樂的開場,科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務中心的首場“直播帶崗”活動正式開始了。
首場直播,為大家推薦了轄區(qū)內知名的9家企業(yè),涉及51個職位、572個就業(yè)崗位,細致全面的崗位介紹、條分縷析的政策解讀、逗趣幽默的語言風格,引得求職者紛紛點贊。
“直播帶崗”,是科爾沁區(qū)人社部門為了貫徹“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強化就業(yè)優(yōu)先政策”的大膽嘗試,也是為了破解常態(tài)化疫情防控階段公共就業(yè)服務的“距離感”,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘信息搬上“云端”,在擴大政策服務覆蓋面、知曉率、落實率的同時,真正實現(xiàn)“送到手上”的就業(yè)服務和就業(yè)崗位的“觸屏可及”。
“主播,主播,我想了解一下蒙古王的工作崗位內容和工作時間是怎么樣?”“我剛畢業(yè),沒有工作經(jīng)驗可以來應聘嗎?”……直播間里,求職者們你一言我一語“聊”的熱火朝天,化身“主播”的就業(yè)工作人員耐心介紹著公司詳情、崗位需求、工作內容以及薪酬待遇等信息,直播持續(xù)1個半小時,吸引7000余人點擊觀看,共有300余條互動咨詢。
“我們計劃以每周一場或多場的頻次舉行直播活動,講解人社領域相關政策、持續(xù)推薦就業(yè)崗位等?!笨茽柷邊^(qū)人力資源和就業(yè)服務中心主任唐管宇介紹,“這種形式是順應數(shù)字化時代要求的有益嘗試,對于解決疫情期間的就業(yè)難問題起到了很大幫助?!碧乒苡畋硎?,在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置過程中,“直播帶崗”能夠全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況,不但解決了企業(yè)線下招聘受到的時間、場地限制等問題,降低了求職者搜尋招聘信息的成本,而且也會邀請到人社系統(tǒng)各方面業(yè)務負責人走進直播間,分析就業(yè)形勢、解讀就業(yè)政策、講解求職技巧,便于求職者在就業(yè)中找到更加明確的方向,打通用人單位與求職者之間的信息壁壘,提高人崗匹配度。
此外,為了進一步做好科爾沁區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,幫企業(yè)找“人力”,幫求職者找“錢途”,今年以來,科爾沁區(qū)人社部門全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,在“送”字上下功夫。為求職“送”崗位,開展線上線下招聘會7場,發(fā)布崗位近萬個;為創(chuàng)業(yè)者“送”資金,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款468筆、8479萬元;為就業(yè)困難人員“送”技能,開展各類技能培訓累計1959人次;為轄區(qū)企業(yè)“送”服務,成立科爾沁區(qū)企業(yè)用工服務中心,制定《企業(yè)用工服務中心實施辦法》,動態(tài)掌握企業(yè)急需人才信息及崗位需求情況,現(xiàn)已摸排科爾沁區(qū)大中型企業(yè)57家,統(tǒng)計崗位需求2000余個,解決企業(yè)用工近500人。(孔湘寧)
來源:通遼市人社局
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