“直播帶崗”現(xiàn)場

“全新政策解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)招工信息、人崗對接平臺……聚焦民生熱點，傳遞就業(yè)聲音。直播間的觀眾朋友大家好，科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務中心全新開設的“科爾沁就業(yè)”直播間，我是主播……”11月4日上午9:30，隨著熱情歡樂的開場，科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務中心的首場“直播帶崗”活動正式開始了。

首場直播，為大家推薦了轄區(qū)內知名的9家企業(yè)，涉及51個職位、572個就業(yè)崗位，細致全面的崗位介紹、條分縷析的政策解讀、逗趣幽默的語言風格，引得求職者紛紛點贊。

“直播帶崗”，是科爾沁區(qū)人社部門為了貫徹“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策”的大膽嘗試，也是為了破解常態(tài)化疫情防控階段公共就業(yè)服務的“距離感”，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘信息搬上“云端”，在擴大政策服務覆蓋面、知曉率、落實率的同時，真正實現(xiàn)“送到手上”的就業(yè)服務和就業(yè)崗位的“觸屏可及”。

“主播，主播，我想了解一下蒙古王的工作崗位內容和工作時間是怎么樣？”“我剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗可以來應聘嗎？”……直播間里，求職者們你一言我一語“聊”的熱火朝天，化身“主播”的就業(yè)工作人員耐心介紹著公司詳情、崗位需求、工作內容以及薪酬待遇等信息，直播持續(xù)1個半小時，吸引7000余人點擊觀看，共有300余條互動咨詢。

“我們計劃以每周一場或多場的頻次舉行直播活動，講解人社領域相關政策、持續(xù)推薦就業(yè)崗位等?！笨茽柷邊^(qū)人力資源和就業(yè)服務中心主任唐管宇介紹，“這種形式是順應數(shù)字化時代要求的有益嘗試，對于解決疫情期間的就業(yè)難問題起到了很大幫助?！碧乒苡畋硎?，在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置過程中，“直播帶崗”能夠全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況，不但解決了企業(yè)線下招聘受到的時間、場地限制等問題，降低了求職者搜尋招聘信息的成本，而且也會邀請到人社系統(tǒng)各方面業(yè)務負責人走進直播間，分析就業(yè)形勢、解讀就業(yè)政策、講解求職技巧，便于求職者在就業(yè)中找到更加明確的方向，打通用人單位與求職者之間的信息壁壘，提高人崗匹配度。

此外，為了進一步做好科爾沁區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，幫企業(yè)找“人力”，幫求職者找“錢途”，今年以來，科爾沁區(qū)人社部門全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，在“送”字上下功夫。為求職“送”崗位，開展線上線下招聘會7場，發(fā)布崗位近萬個；為創(chuàng)業(yè)者“送”資金，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款468筆、8479萬元；為就業(yè)困難人員“送”技能，開展各類技能培訓累計1959人次；為轄區(qū)企業(yè)“送”服務，成立科爾沁區(qū)企業(yè)用工服務中心，制定《企業(yè)用工服務中心實施辦法》，動態(tài)掌握企業(yè)急需人才信息及崗位需求情況，現(xiàn)已摸排科爾沁區(qū)大中型企業(yè)57家，統(tǒng)計崗位需求2000余個，解決企業(yè)用工近500人。（孔湘寧）

來源：通遼市人社局

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