近日，以“百名干部下基層、百名人才進(jìn)農(nóng)村”為主題的“雙百”行動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)建設(shè)啟動(dòng)儀式在內(nèi)蒙古鄂托克前旗馬蘭花廣場(chǎng)成功舉行，一場(chǎng)干部、人才與鄉(xiāng)村的“雙向奔赴”大幕徐徐拉開。

“雙百”行動(dòng)啟動(dòng)儀式上各支干部隊(duì)伍授旗出征

鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必振興。近年來(lái)，鄂托克前旗堅(jiān)持扭住嘎查村產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個(gè)“牛鼻子”，聚焦發(fā)展思路眼見不寬、資源要素下沉不夠、技術(shù)服務(wù)供給不足等問(wèn)題，突出抓好“人”這一核心因素，通過(guò)提升嘎查村黨支部“頭雁”能力、選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍、人才賦能鄉(xiāng)村振興，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供組織保障、注入源頭活水、強(qiáng)化智力支撐。

“頭雁”提升 引領(lǐng)發(fā)展

“只坐在辦公室里是想不出好辦法的。通過(guò)在旗內(nèi)、市內(nèi)觀摩學(xué)習(xí)、到江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)考察調(diào)研才發(fā)現(xiàn)，僅靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足，要想提高村集體收入還是要走精深加工、打造特色品牌，提升產(chǎn)品附加值的路子，今年在集體經(jīng)濟(jì)收入100萬(wàn)元基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃再提高50%?！闭劦郊w經(jīng)濟(jì)發(fā)展城川鎮(zhèn)麻黃套村黨支部書記韋元信心滿滿。

曾經(jīng)的麻黃套村因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展慢、村民收入低、矛盾糾紛多，被當(dāng)?shù)乩习傩辗Q為“麻煩套”。2021年換屆致富帶頭人韋元成功當(dāng)選村黨支部書記，在韋元的帶領(lǐng)下，不到2年時(shí)間，麻黃套村逐步建成投用了玉米儲(chǔ)存庫(kù)、蔬菜保鮮庫(kù)、脫水蔬菜加工和冷鏈物流區(qū)等項(xiàng)目，形成了現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)示范園區(qū)，為農(nóng)牧民提供了種、產(chǎn)、儲(chǔ)、銷為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，2022年，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)3.45萬(wàn)元。曾經(jīng)的“麻煩套”變成了“幸福套”。

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭雁。隨著實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入推進(jìn)，越來(lái)越多政策、資源、資金向基層一線傾斜。如果黨支部書記思路不寬、能力不強(qiáng)，可能出現(xiàn)“守著金山銀山餓肚子”的情況。2022年以來(lái)，鄂托克前旗實(shí)施“頭雁”提升行動(dòng)，圍繞集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等主題有針對(duì)性地對(duì)嘎查村黨支部書記開展全員培訓(xùn)，持續(xù)夯實(shí)黨支部書記鄉(xiāng)村振興理論基礎(chǔ)。開展嘎查村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“比武爭(zhēng)星”活動(dòng)，在走村觀摩、擂臺(tái)比武中學(xué)思路、找差距、提能力，組織黨支部書記赴江蘇、浙江等先進(jìn)地區(qū)考察村辦企業(yè)，在實(shí)地調(diào)研中拓寬視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。2022年，68個(gè)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到15萬(wàn)元以上。

干部下沉 增添活力

時(shí)下，正是春耕備耕農(nóng)忙季節(jié)，走進(jìn)鄂托克前旗田間地頭、農(nóng)家院落，總能看到“駐村第一書記”忙碌的身影。

每次入戶走訪，旗衛(wèi)健委派駐城川鎮(zhèn)章昂希里村第一書記關(guān)曉燕就化身“政策宣講員”，與村“兩委”一起宣講地下水超采治理、干鮮兩用型辣椒種植以及各類惠農(nóng)利農(nóng)政策、耕種技術(shù)、施肥管理等相關(guān)知識(shí)，2022年底剛加入第一書記隊(duì)伍的她，已經(jīng)成為村里的“政策通”，很快村里多數(shù)人都能叫上她的名字了。

黨員干部到基層學(xué)習(xí)育苗技術(shù)

為更好發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，助力鄉(xiāng)村振興。在“雙百”行動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，鄂托克前旗采取“按嘎查村需求選包聯(lián)單位、按工作任務(wù)選干部”的“雙向選擇”將優(yōu)秀年輕干部選派到村任駐村第一書記，根據(jù)各鎮(zhèn)發(fā)展需要選派優(yōu)秀科級(jí)干部、金融人才到各鎮(zhèn)掛任黨政副職，選派選調(diào)生、公務(wù)員到嘎查村任黨支部副書記或主任助理等，通過(guò)宣講政策、領(lǐng)辦嘎查村重點(diǎn)項(xiàng)目、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、指導(dǎo)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方式，在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)和使用干部，讓優(yōu)秀年輕干部個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步與鄉(xiāng)村發(fā)展同頻共振。

人才入村 助推振興

“小旗縣”如何做好鄉(xiāng)村振興人才這篇“大文章”。鄂托克前旗堅(jiān)持一手抓引才，一手抓育才。

堅(jiān)持按需引才、柔性引才。立足全旗農(nóng)牧業(yè)領(lǐng)域“卡脖子”問(wèn)題和產(chǎn)業(yè)鏈布局，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”原則，實(shí)施“鴻雁歸來(lái)”計(jì)劃，建立健全“鄂前旗籍在外人才庫(kù)”，發(fā)揮院士專家工作站和駐外人才工作站的橋梁紐帶作用，加大高層次人才柔性引進(jìn)力度，爭(zhēng)取更多的“飛行院士”“候鳥教授”以聘任、項(xiàng)目合作、智力咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等方式回饋家鄉(xiāng)。不斷深化拓展與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、寧夏大學(xué)等高校在農(nóng)牧業(yè)病害防治、抗旱節(jié)水作物種植、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)品種培育、數(shù)字農(nóng)業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才教育培訓(xùn)等領(lǐng)域合作，讓更多科研課題聚焦到農(nóng)業(yè)，讓更多科技成果轉(zhuǎn)化在農(nóng)村。

“百名人才進(jìn)農(nóng)村，就是通過(guò)組織教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、科技、文化等領(lǐng)域人才深入一線，開展‘組團(tuán)式’幫扶，帶動(dòng)基層一線鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，為‘鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)’建設(shè)提供人才保障和智力支持。”旗委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)旗直機(jī)關(guān)工委書記張永瑞說(shuō)。

農(nóng)牧領(lǐng)域人才正在進(jìn)行項(xiàng)目研究

后發(fā)地區(qū)，尤需培育本土人才。今年以來(lái)，鄂托克前旗圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，建立健全旗、鎮(zhèn)、村三級(jí)“馬蘭英才”選育體系，深化“一地兩院三站多載體”建設(shè)，探索在各鎮(zhèn)打造鄉(xiāng)土人才示范點(diǎn)，不斷延伸人才培育觸角。實(shí)施專技人才“千人計(jì)劃”和“鄂前旗工匠”培育計(jì)劃，建立健全符合地區(qū)特點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加大高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批符合自身產(chǎn)業(yè)特色的專業(yè)技術(shù)人才，到2023年底，力爭(zhēng)全旗專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到6700人以上。（雷祿）

來(lái)源：鄂托克前旗委組織部

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