人民網(wǎng)呼和浩特1月8日電 （劉藝琳、實習生李蓉）1月8日，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府新聞辦舉行“進一步全面深化改革 著力推動內(nèi)蒙古高質量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會——“進一步提升科技創(chuàng)新能力”專場。自治區(qū)人社廳副廳長王林在發(fā)布會上，介紹了自治區(qū)人社廳在落實《關于進一步提升科技創(chuàng)新能力的意見》的相關舉措。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。實習生 李蓉攝

王林表示，近年來，自治區(qū)黨委、政府高度重視人才工作，先后出臺了《人才發(fā)展促進條例》、《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》和《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》等一系列人才政策法規(guī)。圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，又出臺了《關于進一步提升科技創(chuàng)新能力的意見》，人社部門主要承擔科技人才引進、培育和評價激勵等重點任務。

在科技人才引進方面。2024年，自治區(qū)人社廳對《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》進行修訂，出臺了《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》， 進一步完善人才引育和激勵機制，提出了高層次人才認定參考標準。自治區(qū)本級全年引進博士以上高層次人才688人，較上年度增加219人，創(chuàng)歷史新高。接下來，自治區(qū)人社廳將持續(xù)聚焦重點領域吸引集聚科技人才，根據(jù)高層次人才所屬領域、類別及項目實施情況，給予科研經(jīng)費支持。同時，圍繞提升科技創(chuàng)新能力，發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，走出去開展專項引才活動，努力提高引才工作成效。

在科技人才培育方面。一是大力培養(yǎng)青年人才。加強博士后人才培養(yǎng)，積極支持符合條件的民營企業(yè)申報博士后科研工作站，獲批后發(fā)放30萬元建站補貼。制定印發(fā)加強青年拔尖人才培養(yǎng)服務政策，持續(xù)實施“青年拔尖人才專項培養(yǎng)計劃”，推動更多青年科技人才脫穎而出。二是做好企業(yè)科研人才培養(yǎng)。開展重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引育高層次科研人才獎勵支持工作，對優(yōu)質項目給予資金支持。三是實施高層次人才特崗補貼。會同科技、財政部門制定完善特殊崗位政府補貼制度，為在職院士、博導、正高職稱、博士后、博士提供特殊崗位政府補貼。

在科技人才評價激勵方面。一是支持高等院校、科研院所自主開展職稱評審。完善以科技創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的職稱評價標準，持續(xù)做好業(yè)務指導和全過程監(jiān)管。二是健全高層次人才選拔表彰機制。開展杰出人才獎、全區(qū)技能大獎表彰項目，堅持實踐標準、創(chuàng)新質量和貢獻導向，重點表彰做出突出貢獻的戰(zhàn)略科學家、一流學科領軍人才、卓越工程師和高技能領軍人才。三是實施民營企業(yè)人才職稱傾斜政策。民營企業(yè)人才達到規(guī)定的學歷和工作年限，具備相應業(yè)績可直接申報高級職稱。

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