記者從自治區(qū)人社廳獲悉，近日，自治區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化供需雙向?qū)咏鉀Q企業(yè)招工難用工貴進(jìn)一步做好援企穩(wěn)崗工作的通知》，從企業(yè)招工難、用工貴、結(jié)構(gòu)性用工短缺三方面提出10條針對性舉措，促進(jìn)全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　在化解企業(yè)招工難方面，建立用工信息雙向?qū)訖C(jī)制，為求職者和企業(yè)提供精準(zhǔn)匹配。開展多元化多形式招聘服務(wù)，助力企業(yè)招工。引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)拓展求職招聘模式，為企業(yè)提供專業(yè)化用工指導(dǎo)等服務(wù)。

　　在紓解用工貴方面，采取公布政策清單、就業(yè)服務(wù)辦事流程等方式，推動政策落實落地。完善企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，增強(qiáng)勞動力資源有效供給。加大重點企業(yè)招聘信息動態(tài)歸集力度，用好自治區(qū)“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺。

　　在緩解結(jié)構(gòu)性用工短缺方面，開展新型學(xué)徒制和專項職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵技工院校等實施“訂單式”培養(yǎng)，為企業(yè)輸送技能人才。鼓勵用人單位開展崗位技能培訓(xùn)等，對符合條件的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵企業(yè)落實技能人才薪酬指引，支持企業(yè)備案成為職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價機(jī)構(gòu)。（記者 梅剛）

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