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產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合 青山區(qū)為高質(zhì)量發(fā)展賦能

2023年03月21日09:10 | 來源:內(nèi)蒙古日報
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  初春三月,陽光明媚。在弘元新材料(包頭)有限公司單晶生產(chǎn)車間,包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院“弘元學院訂單班”的實習生任義龍穿著整潔的工作服,正在單晶爐前認真地跟著師傅學習機器操作。

  作為弘元新材料(包頭)有限公司在新能源光伏產(chǎn)業(yè)實訓基地定向培養(yǎng)的人才之一,從去年9月份開始,他和150余名大學生完成學校的專業(yè)課程后,陸續(xù)來到公司頂崗實習。

  “學校和企業(yè)不僅為我們提供了學習技術(shù)的優(yōu)越環(huán)境,還解決了我們畢業(yè)后的就業(yè)問題,這是做夢也想不到的好事啊?!比瘟x龍欣喜地說。

  近年來,包頭市青山區(qū)牢固樹立人才強市理念,圍繞主導產(chǎn)業(yè)鏈,布局人才鏈,積極探索“廣納英才 智匯青山”新路徑,讓人才引進來、留得住、用得好,推動產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合,為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展賦能。

  據(jù)了解,為持續(xù)拓寬人才引進渠道,青山區(qū)探索實施了機關(guān)事業(yè)人員與國有企業(yè)管理人員交流辦法,采取“事業(yè)編制企業(yè)用”方式為企業(yè)集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。與此同時,為進一步強化本土人才培育留用,充分發(fā)揮地區(qū)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)院校集聚優(yōu)勢,推動駐區(qū)職業(yè)院校和企業(yè)開展對接合作,加大產(chǎn)教融合力度。結(jié)合轄區(qū)裝備制造、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求,定向為本土職業(yè)院校對口專業(yè)學生提供實習、工作崗位,推廣形成了以弘元班、晶澳班為代表的“地企?!庇唵问饺瞬排囵B(yǎng)模式。僅2022年累計為園區(qū)企業(yè)解決用工需求1.3萬人,輸送1979名技能型人才。

  弘元新材料(包頭)有限公司人力資源部經(jīng)理高嘉彬告訴記者,企業(yè)特別重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)工作,從2020年開始,公司投入近1000萬元與包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院進行校企合作,建立‘弘元學院訂單班’,搭建了全國一流的新能源光伏產(chǎn)業(yè)實訓基地,在實訓基地投放了單晶爐、截斷機、剖方機、磨面倒角機等單晶生產(chǎn)作業(yè)所需的全部設(shè)備,實現(xiàn)單晶生產(chǎn)全鏈條作業(yè)實訓。校企雙方發(fā)揮各自人才培養(yǎng)優(yōu)勢,開展“訂單班”教學,定點培養(yǎng)了500名技術(shù)人才,安排專業(yè)工程師、技術(shù)骨干進行理論與實踐技能教學。通過建立實訓基地,加強校企合作,共同參與課程開發(fā),共研項目創(chuàng)新,在實現(xiàn)學校和企業(yè)文化相互融合的同時,不僅為學生提供了學歷、就業(yè)雙保障,還能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,更能為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量實用型人才貢獻力量。

  作為青山區(qū)招商引資的重點企業(yè),這幾天,包頭晶澳太陽能科技有限公司開發(fā)的人才公寓項目正如火如荼施工中?!叭瞬殴⒅黧w結(jié)構(gòu)已全部完工,目前正在進行室內(nèi)的精裝飾裝修工程,預計5月份正式投入使用?!卑^晶澳太陽能科技有限公司工會主席李運波告訴記者,企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力來源于人才,為了將人才留得住、扎牢根,在青山區(qū)委、區(qū)政府和包頭裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會的扶持下,公司投資1.14億元打造了建筑面積為49330.2平方米的人才公寓,其中包含容納2200人住宿的5棟公寓、職工便捷酒店、餐廳、羽毛球場、乒乓球場等活動中心,悉心構(gòu)建“拴心留人”的良好環(huán)境。

  這幾年,青山區(qū)將招才引智工作作為一號工程,高度重視企業(yè)人才服務(wù)工作,不斷優(yōu)化人才服務(wù)事項,持續(xù)加大人才補貼力度,制定實施《青山區(qū)企業(yè)人才獎勵辦法》,對引進的高層次人才、高層次專家、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才發(fā)放專項補貼,截至目前,累計發(fā)放補貼700余萬元;為引進各類人才提供購房折扣補貼、租金補貼和實物配租及子女就學等保障服務(wù),幫助企業(yè)凝聚人才隊伍,助推高端技術(shù)、創(chuàng)新項目落地生根。2022年累計申報人才住房補貼175人、發(fā)放資金264.98萬元。一系列“真金白銀”的引才政策為青年人才干事創(chuàng)業(yè)解決了后顧之憂,也為青年人才持續(xù)回流注入了強大動力。

  青山區(qū)委組織部常務(wù)副部長任文亮表示,青山區(qū)將持續(xù)貫徹黨的二十大精神,進一步優(yōu)化人才服務(wù)體系,完善人才工作政策,全面做活人才興業(yè)這篇大文章,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的氛圍和服務(wù)保障,推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。(記者 劉向平 實習生 楊培霞)

(責編:張雪冬、劉澤)

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